Volti, ruoli, responsabilità.
Ogni persona in RAME ha una storia, un ruolo tecnico e un modo unico e specializzato di prendersi cura degli impianti. Qui trovi la nostra squadra: profili diversi, competenze diverse, un unico obiettivo comune: il lavoro in team per tenere al sicuro i tuoi spazi dall’acqua, oggi e nel tempo.
Andrea Padovan
Titolare
Responsabile RGQ, coordinamento ed esecuzione progettazione
Anna De Rosso
Amministrazione e segreteria
Responsabile contabilità, archiviazione, documentazione e rapporto con clienti e fornitori
Giampaolo Ghirardello
Mentor formazione interna
Responsabile organizzazione e coordinamento lavori strutturati
Samuela Guglielmi
Ufficio tecnico
Responsabile progettazione interna impianti di sollevamento acque e preventivazione
Filippo Padovan
Ufficio tecnico
Sopralluoghi cantieri, preventivazione, programmazione manutenzione ordinarie, approvvigionamenti
Federico Bertinazzo
Responsabile di squadra
Specialità: generatori
Addetto alla reperibilità H24
Luca Marin
Responsabile di squadra
Specialità: programmazione telecontrollo
Addetto alla reperibilità H24
Ivan Vencato
Responsabile di squadra
Specialità: impianti elettrici e idraulici
Addetto alla reperibilità H24
Andrea Marchioro
Operatore lavori esterni, manutenzioni ordinarie e straordinarie
Addetto alla reperibilità H24
Daniele Maculan
Apprendista operatore lavori esterni realizzazione impianti e manutenzione ordinarie straordinarie
Un gruppo costruito, non improvvisato.
Non siamo diventati la squadra che siamo oggi per caso.
Negli ultimi anni abbiamo lavorato con Federica Ciccanti, consulente specializzata sul clima interno e sulla gestione del gruppo di lavoro, ascoltando ogni persona del team, rivedendo completamente turni, organizzazione delle giornate e momenti di confronto.
Tramite il Metodo Ciccanti, abbiamo trasformato il gruppo in una squadra solida, coesa e unita, con maggiore autostima e senso di appartenenza, pronta a sostenere servizi sempre più strutturati e professionali attraverso il lavoro in team.
L’Officina delle Competenze
Formazione continua e mentoring interno.
In RAME abbiamo creato un percorso strutturato di formazione dei dipendenti interna che non propone solo corsi di formazione aziendale tecnici: si parte dai casi reali, ci si confronta sugli interventi più complessi, si lavora accanto a colleghi esperti e specializzati in mansioni differenti.
Un tecnico senior affianca i giovani, condividendo non solo “come si fa”, ma anche perché si prende una decisione e quali rischi si stanno gestendo.
Per un’azienda tecnica significa investire e dedicare tempo, energia e organizzazione non solo agli impianti, ma al gruppo che li fa funzionare ogni giorno.
È una scelta che richiede visione e disponibilità a mettersi in discussione, ma che nel tempo rende il team più solido, consapevole e pronto ad affrontare anche le situazioni più delicate.
Come ci comportiamo nei tuoi spazi.
Quando entriamo in un garage, in un interrato o in un locale tecnico, non stiamo solo “mettendo le mani a un impianto”: stiamo entrando in un ambiente che qualcuno vive e gestisce ogni giorno.
Per questo lavoriamo seguendo un codice comportamentale chiaro: rispetto degli spazi, ordine, attenzione e impegno a lasciare tutto pulito e in sicurezza.
A questa cura per i luoghi affianchiamo procedure tecniche precise per la gestione degli imprevisti e delle manutenzioni di emergenza.
Perché il team conta anche per te.
Siamo convinti che il clima e le opportunità di crescita siano due qualità fondamentali che le persone e che fanno davvero la differenza nel benessere in azienda.
Investire su benessere organizzativo, formazione e mentoring significa ridurre il turnover, aumentare la competenza e avere tecnici che si sentono davvero parte di RAME.
Per chi lavora con noi questo si traduce in volti che ritrova nel tempo, meno errori, gestione sempre più efficace degli imprevisti e un rapporto continuo con chi conosce già il suo impianto.
Non sono “solo tecnici”: sono RAME che entra nei tuoi spazi per proteggerli dall’acqua.
Vuoi entrare a far parte del team RAME?
Il nostro team è in crescita, passo dopo passo. Siamo curiosi di conoscere persone che condividono il nostro modo di lavorare e la nostra visione.
Se ti rivedi in questo approccio per il lavoro in team, raccontaci chi sei e cosa ti motiva: leggiamo e valutiamo con attenzione ogni candidatura.